Le risque de forte chaleur en entreprise.
Le risque de forte chaleur est lié à des températures élevées prolongées, souvent supérieures à 35°C, qui peuvent affecter la santé humaine, les infrastructures et les activités économiques. En entreprise, ce risque devient critique lorsque les conditions de travail ou de production sont altérées, notamment dans les secteurs exposés (BTP, industrie, agriculture, logistique…).
Comprendre les effets des fortes chaleurs.
De nouvelles obligations pour les employeurs !
Selon le décret du 25 mai 2025, pour protéger les salariés lors des épisodes de chaleur intense, l’employeur doit mettre en œuvre les actions suivantes :
Adapter les procédés et les lieux de travail.
Utiliser des méthodes de travail limitant l’exposition à la chaleur.
Réaménager les postes et les espaces pour réduire l’accumulation de chaleur.
Organiser le travail différemment
Modifier les horaires (travail tôt le matin ou en soirée).
Prévoir des périodes de repos supplémentaires.
Installer des moyens techniques
Réduire le rayonnement solaire et la chaleur dans les locaux (pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs…).
Renforcer l’accès à l’eau potable
Mettre à disposition une quantité suffisante d’eau fraîche.
En l’absence d’eau courante : au moins 3 litres par jour et par travailleur.
Prévoir un dispositif pour maintenir l’eau au frais près des postes.
Choisir des équipements adaptés
Matériel permettant de maintenir une température corporelle stable.
Fournir des équipements de protection individuelle (EPI) contre la chaleur et le rayonnement solaire.
Informer et former les salariés
Sur les gestes à adopter en cas de forte chaleur.
Sur l’utilisation correcte des équipements et EPI pour réduire l’exposition.
À intégrer dans le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) et à adapter selon les niveaux de vigilance Météo-France.